Falta de valorização tem levado ao esvaziamento da autarquia. Plano de carreiras e condições de trabalho foram os principais pontos discutidos.

A defesa do meio ambiente passa primordialmente pela valorização dos servidores que atuam na área, entre esses, os profissionais do Iema. No entanto, durante assembleia desta terça-feira (3), os servidores destacaram a falta de valorização profissional da categoria.

A AGE faz parte de uma rodada de assembleias do Sindipúblicos em que os servidores podem discutir e deliberar as principais demandas a serem inseridas na pauta de negociação da Campanha Salarial de 2024.

Entre os pontos destacados no Iema,  estiveram a necessidade da reestruturação do plano de carreiras; o fornecimento de EPI’s; reajuste urgente das diárias; concurso público, em especial para os guarda-ambientais; equiparação dos tecnólogos ao nível superior; manutenção predial e das áreas verdes sistemática no Iema para evitar problemas estruturais; não pagamento de horas-extras; melhoria salarial dos profissionais conforme sua titulação acadêmica, regulamentação da aceleração de progressão, etc.

Sobre as diárias, o servidor Josiel Hecher, destacou que com o atual valor “o servidor opta por comer ou dormir. O valor precisa garantir uma alimentação e hospedagem com dignidade”. Já quanto à falta de valorização salarial, lembrou que “tem colegas com pós-doutorado recebendo o mesmo valor que recém-formados, com um salário defasado. Precisa ser incluído no plano de carreiras a valorização por meio da titulação.” 

“Foi importante ouvir as ações executadas pelo Sindipúblicos, em especial porque havia a presença de novos servidores.. Fiquei feliz com a retomada das excursões, da formação sindical e da realização da festa dos servidores, pois é uma forma de promover a coesão da ccategoria” avalia o servidor Ygo Silvestre de Deus.

Iran Caetano reforçou a importância da participação de todos na construção de uma pauta que atenda as demandas da categoria. “Estamos aqui para ouvir vocês. As assembleias são uma estratégia para juntos podermos construir um movimento forte com uma pauta que atenda a todos os servidores estaduais e também as especificidades de cada órgão”. 

Ficou definido que os servidores irão formar uma comissão para oficializar a pauta dos profissionais do Iema para se somar aos das demais categorias.

Entre a pauta unificada, foi discutida a necessidade da revisão geral anual corrigir o déficit histórico das perdas salariais acumuladas de 19,4% nos últimos quatro anos.

Conquistas em 2023

O ano de 2023 foi um marco na história do Sindipúblicos. A nova postura da atual diretoria do Sindipúblicos garantiu a implantação de uma mesa de negociação permanente com o governo, com diálogo constante. Conquistando assim a revisão geral anual; 100% no reajuste do auxílio-alimentação, saltando de R$ 300 para R$ 600; a nomeação dos ASE’s e dos Analistas do Executivo; a garantia da aposentadoria dos atingidos pela inconstitucionalidade da Lei 187/2000, abrangidos pela modulação do STF e a realização de novos concursos públicos no Idaf, Incaper, Iema, Agentes de Suporte Educacionais e Analistas do Executivo.

Pendências

Apesar dos avanços na pauta de negociação, o Sindipúblicos tem cobrado do governo a resolução de algumas demandas pendentes: a atualização dos valores da diária e a apresentação pela Seger de um estudo sobre as carreiras em extinção na vacância, garantindo a valorização dos profissionais que ficaram de fora do processo de reestruturação de carreiras ocorrido em março de 2022.

Próximas Assembleias:

04 de outubro (quarta): DETRAN, às 13h30 – auditório do Detran e por teleconferência

05 de outubro (quinta): Técnicos Administrativos vinculados a Seger, às 10h – auditório do Sindipúblicos e por teleconferência

05 de outubro (quinta): DIO, às 13h30 – sala de reuniões da Aderes

Todas as assembleias têm como pontos de pauta: 1) Informes; 2) Estabelecimento da pauta de reivindicações da categoria que comporá a Campanha Salarial 2023 – 2024 a ser negociada com o Governo do Estado e 3) Assuntos gerais.

* Perdas salariais calculadas com base no IPCA/IBGE de 01/2019 à 08/2023 (31%), subtraídos os reajustes concedidos pelo Governo Casagrande de 3.5% em 2019, 6% em 2022 e 5% em 2023, somados 3% referente a alteração da alíquota previdenciária prevista na Lei 931/2019.

Fortaleça sua Entidade Sindical. Filie-se ao Sindipúblicos!