Seger confirma reunião para discutir cargos em extinção na vacância

Reajustes para secretários e cúpula da segurança devem ser estendidos a todos os servidores
12 de agosto de 2024
Comunicado
14 de agosto de 2024

Em cumprimento ao acordo feito na última reunião com a Casa Civil, em 31 de julho, a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) confirmou uma reunião técnica para a próxima sexta-feira, 16 de agosto. O encontro terá como foco a apresentação do projeto de reestruturação dos cargos em extinção na vacância.

A expectativa é que o projeto a ser apresentado valorize os servidores que em sua maioria estão aposentados ou prestes a se aposentar e não tiveram alterações em suas tabelas como demais categorias ficando assim com salários significativamente defasados, com perdas acumuladas ao longo dos anos.

A demanda é um dos pontos de pauta aprovados ainda durante o Congresso do Sindipúblicos, que definiu as principais lutas a serem encampadas pelo Sindicato, incluindo o reajuste do auxílio-alimentação, das diárias e a recomposição das perdas salariais através da revisão geral anual.

Iran Caetano, presidente do Sindipúblicos, reforçou a importância dessa pauta: “A reestruturação dos cargos em extinção na vacância é uma questão de justiça e respeito com aqueles que dedicaram suas vidas ao serviço público. Esses servidores, que agora enfrentam o desafio da aposentadoria, não podem ser esquecidos. O governo precisa reconhecer o valor desses profissionais, que por anos contribuíram para o desenvolvimento do Estado, e garantir que eles tenham uma aposentadoria digna.”

A reunião técnica com a Seger será um momento decisivo para o avanço dessa pauta, e o Sindipúblicos reforça a importância da mobilização e da união de todos os servidores para assegurar que suas demandas sejam atendidas de maneira justa.

Assembleia

O Sindipúblicos convocou uma assembleia para o dia 29 de agosto, às 13h, no auditório da entidade para que categoria possa discutir e deliberar sobre a proposta a ser apresentada pela Seger. 

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