Foi realizado no último dia 27 de agosto, no auditório do Tribunal de Contas do Espírito Santo o Seminário Preparação para Aposentadoria do Servidor Público Estadual (PPA). Na ocasião, o Sindipúblicos apresentou aos presentes o PPA elaborado pela diretoria do Sindicato.

O evento promovido pelo Sindipúblicos contou com a participação de responsáveis de setores públicos diversos que estão implantando, ou já implantaram seus programas de aposentadoria. Estiveram presentes Hildinéia Ribeiro Patrício pelo Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural (Incaper); Juliana Lopes e Ângela Maria Ruas pela Prefeitura Municipal de Vitória; Liane Mara Santana da Silva pelo Instituto da Previdência e Assistência Jerônimo Monteiro (IPAJM) e Sandra Bellon representando a Secretaria Estadual de Gestão (Seger).

Abrindo o seminário, o presidente do Sindipúblicos Gerson Correia de Jesus destacou a importância de construirmos em conjunto um PPA para os servidores. “É preciso pensarmos uma política de aposentadoria para o servidor. Para conseguirmos desfrutar de uma aposentadoria saudável e produtiva, precisamos nos planejar com muita antecedência, inclusive mudando hábitos.”

Lúcia Helena Reis Costa, diretora do Sindicato, reforçou a fala do presidente. “Algumas ações antes da aposentadoria podem garantir inúmeros benefícios no futuro. O aposentado não é um inativo, pelo contrário. E nossa preocupação é justamente mantê-lo com qualidade de vida, atuando junto aos familiares e amigos e continuando útil à sociedade. É com esse objetivo que elaboramos o nosso Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA), o qual encontra-se em análise pela Seger.”

Os demais palestrantes elogiaram o PPA do Sindipúblicos e apresentaram seus programas. Na PMV, as servidoras Juliana Lopes e Ângela Maria Ruas destacaram que estão atuando também diretamente junto aos gestores, pois esses precisam entender a importância de liberar o servidor para participar das atividades que irá prepará-lo para a aposentadoria. Reforçaram ainda a importância de um acompanhamento psicológico e social, já que muitos chegam a adoecer com medo desta nova fase de vida. “Nossa atuação é antecipar as possibilidades que o futuro aposentado téra” explicou Ângela Ruas.

Representando a Seger, Sandra Bellon destacou que o governo acaba de aprovar junto a ALES um novo plano de carreira para o funcionalismo público. “Antecipamos essa preocupação aprovando o novo plano de cargos e salários, onde a qualidade de vida entrou como um dos eixos de valorização do servidor. Mas estamos estudando e analisando um PPA específico”.

Liane Mara Santana da Silva, do Instituto da Previdência e Assistência Jerônimo Monteiro (IPAJM), destacou a importância do servidor em buscar este Instituto antes da aposentadoria para colocar toda a documentação em dia, regularizando sua vida profissional, para facilitar no momento da aposentadoria.

Hildinéia Ribeiro Patrício apresentou o PPA implantado no Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural (Incaper). “Desenvolvemos várias atividades com os servidores prestes a se aposentar. Durante alguns anos antes da aposentadoria temos a preocupação de contribuir para que esse servidor tenha sua vida readaptada para novas atividades. Temos sempre em mente que aposentadoria difere de envelhecimento”.

Ao final, foi servido um café onde os servidores presentes puderam confraternizar.

Destaques do PPA elaborado pelo Sindipúblicos:
– Despertar no Servidor a capacidade que possui e se preparar para uma nova etapa de sua vida.
– Garantir o cumprimento do Estatuto do Idoso, Lei nº 10.741/2003 e da Política Nacional do Idoso, Lei nº.8.842/1994.
* Criar e Estimular a manutenção de programas de preparação para aposentadoria, com antecedência mínima de 01 ano do afastamento.
– Desenvolver política de valorização e qualidade de vida.
– Operacionalizar o PPA com equipe multidisciplinar. Psicólogo; medico geriatra; gerontólogo; assistente social; advogado.
– Desenvolver política que garanta o poder aquisitivo do servidor público aposentado.
– Garantir a liberação de todos os servidores que estão no mínimo a 01 ano de se aposentarem para participar das ações propostas pelo PPA.