Mais de trezentos servidores do Incaper de todo o Espírito Santo participaram da assembleia geral, nesta terça-feira (19), para conhecerem as propostas de adequações das carreiras elaboradas pela Seger.

Após a apresentação do Plano de Carreira, os presentes avaliaram a necessidade de encaminharem questionamentos às propostas com o objetivo de melhor atender as especificidades de alguns cargos.

“Muita coisa melhorou, mas precisamos ajustar alguns pontos. Estamos lutando pela valorização da Pesquisa e Extensão Rural. Precisamos de um Incaper fortalecido e isso só será possível quando valorizarem os seus trabalhadores” desabafou um servidor.

Durante a assembleia, o presidente do Sindipúblicos Gerson Correia de Jesus lembrou que todas essas conquistas foram após muita luta dos trabalhadores, que juntos com o Sindicato, encamparam um movimento grevista em 2012. “Algumas demandas foram atendidas, outras iremos reivindicar junto à Seger. Não vamos abrir mão de um Plano de Carreira que atenda às expectativas e realmente contribua para uma política de valorização do servidor público”.

Segundo a Seger, a implantação do Plano tem o objetivo de alinhar as carreiras, para isso foi necessária a extinção de alguns cargos, a criação de outros e as adequações nas atribuições e remunerações, que após sua finalização serão apresentadas aos servidores, antes do projeto de lei ser encaminhado à Assembleia para aprovação. Foi reforçado ainda que, apesar do ganho salarial em alguns casos, o Projeto não se trata de aumento salarial, mas de adequações às carreiras. Abrindo assim um caminho de diálogo para novas discussões sobre reajustes salariais.

Clique no link abaixo para conhecer detalhadamente o Plano de Carreira do Incaper apresentado pela Seger.

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