Assembleia realizada nesta terça-feira (11) garantiu reajuste salarial, aumento no vale-alimentação e novas cláusulas de proteção social.

Após meses de negociação, os trabalhadores da Ceturb/ES aprovaram, em assembleia nesta terça-feira (11), o novo acordo coletivo de trabalho. Economicamente, o ACT garante um reajuste salarial de 4,5% a partir de 1º de maio de 2026, um acréscimo de R$200 no vale-alimentação e o compromisso da empresa em instituir uma comissão para elaborar um plano de cargos e salários.

Entre os destaques, estão também: pagamento integral das diferenças salariais retroativas, manutenção do adiantamento quinzenal de 40% até o dia 15, possibilidade de redução de jornada em casos excepcionais(regime especial para empregados com dependentes com deficiência), abono de dias para acompanhamento médico, estudos para implementação do teletrabalho, adiantamento de 70% do 13º salário no mês de aniversário, reajuste de 12,5% no auxílio-alimentação/refeição e teto de R$800 para reembolso educacional e creche. O acordo prevê ainda regras para cursos de pós-graduação e a criação de um Programa de Desligamento Voluntário Permanente (PDV-P) a partir de 2027.

O vice-presidente do Sindipúblicos e trabalhador da Ceturb, Mauro Ribeiro, destacou a importância da mobilização: “Esse resultado mostra que a união e o diálogo são fundamentais para avançarmos nas negociações. Conseguimos conquistas financeiras e sociais relevantes, mas, acima de tudo, reafirmamos que somente com organização coletiva podemos garantir melhorias reais para os trabalhadores.”

O diretor jurídico do Sindipúblicos, Rodolfo de Melo, também reforçou o papel da categoria: “O acordo aprovado é fruto da luta e da participação dos trabalhadores. É um passo importante para fortalecer direitos e abrir caminho para novas conquistas. O sindicato segue firme na defesa da categoria e na construção de soluções que valorizem o serviço público.”

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Por Douglas Dantas | Foto: Divulgação