O novo acordo busca garantir mais qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e tempo pessoal para os funcionários da Ceasa.

Os trabalhadores da Ceasa aprovaram por unanimidade, nesta quarta-feira, 15 de julho, o novo Acordo Coletivo de Trabalho negociado pelo Sindipúblicos junto à diretoria da empresa. A deliberação ocorreu durante assembleia com a categoria.

Entre as principais conquistas está o avanço no descanso remunerado. Agora os empregados terão direito a seis bônus de folga por ano, sem necessidade de justificativa, no mesmo modelo aplicado aos servidores do Estado.

O acordo também prevê a adesão da empresa ao programa Empresa Cidadã, ampliando o período de licença-maternidade para as mães. Houve ainda redução da carga horária: de 40 para 30 horas semanais para quem atua no pátio e de 40 para 35 horas para o setor administrativo.

Outra mudança é o fim da escala 6×1. A partir de agora, a jornada padrão será 5×2. Permanece também a possibilidade da escala 12×36.

Para o diretor do Sindipúblicos, Rodolfo Melo, o acordo representa um marco para a categoria. 

“O maior avanço foi na área do descanso remunerado. Os trabalhadores agora têm direito a seis folgas por ano sem justificativa. Também reduzimos a jornada, acabamos com a escala 6×1 e garantimos mais direitos às mulheres com a adesão à Empresa Cidadã. É uma conquista histórica para quem trabalha na Ceasa. Esses avanços só foram possíveis com a atuação do Sindipúblicos com muito diálogo junto à direção e mobilização dos trabalhadores. Nós vamos continuar na luta por mais avanços mesmo durante o período de vigência do acordo”, afirmou.

Eduardo Augusto Vieira Ramo, agente operacional da Ceasa, completa:

“Eu vejo a aprovação do acordo coletivo como um importante primeiro passo na luta diária dos trabalhadores da Ceasa-ES, com destaque para a redução das jornadas exaustivas e prorrogação das licenças legais, principalmente pelo fato de que estamos nos mobilizando há cerca de 1 ano para que haja algum avanço nas condições de trabalho da nossa categoria. Ontem tivemos nossa primeira vitória de um longo caminho a percorrer. Aguardamos com entusiasmo a vigência do acordo e vamos nos manter mobilizados para que sejam incluídos no documento, os aditivos do plano de saúde sem coparticipação dos trabalhadores e a conversão do auxílio transporte em pecúnia para que possamos decidir por conta própria o melhor meio de se deslocar até o posto de trabalho” 

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Por Douglas Dantas | Foto: Nayana Yara