Em 2024, o governo do Espírito Santo celebrou um marco financeiro: segundo dados divulgados recentemente, a receita total líquida obteve um recorde de R$ 29,2 bilhões. A arrecadação do ICMS ultrapassou pela primeira vez os R$ 20 bilhões, atingindo R$ 20,7 bilhões. E em 2025, a previsão é de superar mais ainda esses números, visto que o ICMS dos combustíveis ficará mais alto. 

No entanto, enquanto os cofres públicos se enchem, a remuneração dos servidores estaduais continua relegada a segundo plano, gerando insatisfação e questionamentos sobre prioridades.

O investimento na folha de pagamento foi de apenas 35,9% da receita corrente líquida, muito aquém do limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal, de 46,55%. Com isso, o Espírito Santo mantém o título de estado que menos destina recursos aos seus servidores, apesar de ostentar um superávit orçamentário de R$ 881 milhões, o que representa 10,4% ao registrado em 2023.

Embora o governo enfatize sua capacidade de investimentos recordes — R$ 4,5 bilhões em 2024 —, a realidade é que servidores enfrentam defasagem salarial, endividamento e desmotivação. “Não existe nota A com servidores endividados. Precisamos corrigir as distorções e valorizar quem faz o estado funcionar”, critica Renata Setúbal, do Sindipúblicos, ao destacar que a Campanha Salarial 2025 irá focar na reestruturação das carreiras.

Segundo Benício Costa, secretário de Estado da Fazenda, “praticamente todos os setores apresentaram melhora na arrecadação, com destaque para o comércio atacadista e a importação de veículos e aeronaves”. No entanto, essa expansão econômica não se traduz em benefícios concretos para os trabalhadores públicos, responsáveis por serviços essenciais como saúde, educação e segurança.

O resultado? Evasão de profissionais qualificados para outros setores ou entes federativos, aumento dos custos com contratações e perda de expertise dentro do serviço público.

Com um orçamento que alcança níveis históricos, 2025 representa uma oportunidade crucial para o governador Renato Casagrande reverter a trajetória de desvalorização dos servidores e alinhar a prosperidade fiscal com o fortalecimento da máquina pública. Sem isso, o discurso de eficiência administrativa corre o risco de soar vazio diante da insatisfação de quem sustenta o funcionamento do estado.

Para alcançarmos nossos objetivos, garantindo a valorização profissional, é fundamental a filiação dos servidores e a participação plena tanto nos atos e atividades presenciais, quanto nas redes sociais, curtindo, comentando, compartilhando. 

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