Na tarde desta quarta-feira, 7 de janeiro de 2026, a diretoria do Sindipúblicos se reuniu com o diretor-geral do Instituto de Atendimento Socioeducativo do Espírito Santo (Iases), Fábio Modesto de Amorim Filho. Durante o encontro, foi entregue um documento com os principais pontos de pauta dos Técnicos superiores socioeducativos, que incluem valorização e condições de trabalho, remoção interna, plantão remunerado, horas extras e teletrabalho.

O servidor Gustavo Coutinho, delegado sindical do Iases, destacou que a proposta foca nas demandas específicas dos técnicos superiores socioeducativos, sem invalidar as demais reivindicações tratadas pelo Sindipúblicos em âmbito geral. Ele ressaltou que o movimento é fruto de discussões do GT da socioeducação, incubadora da ASSIASES – Associação dos Trabalhadores Técnicos Superiores Socioeducativos no Iases.

O diretor do Sindipúblicos, Tadeu Guerzet, reconheceu avanços recentes na gestão do Iases, como a realização de concursos públicos, mas reforçou que o papel do Sindicato é manter o diálogo e cobrar melhorias. “A relação entre servidores e gestão inevitavelmente apresenta conflitos, mas é nosso dever representar os trabalhadores e buscar soluções”, afirmou.

A servidora Renata Ribeiro lembrou que cerca de 166 novos profissionais irão ingressar recentemente no Iases, o que exige um processo de trabalho mais organizado, com acolhimento e capacitação. Já o diretor do Sindipúblicos, Marco Jacintho, pediu atenção especial às reivindicações apresentadas, mesmo que não sejam atendidas de imediato, para que haja uma resposta clara da instituição.

O servidor Alcides Felício, participante da reunião como representante da ASSIASES, acrescentou: “a gente espera é que realmente, como disse o Tadeu, que a gente possa receber uma atenção da sua parte, da parte da sua equipe, do tocante que tá colocado aí, em relação aos técnicos”.

Entre as principais reivindicações do documento entregue estão:

– Implementação do plantão remunerado e horas extras para equipes técnicas multidisciplinares, garantindo compensação financeira e evitando sobrecarga.

– Alteração no Plano Geral de Teletrabalho, com foco na valorização do servidor público e melhoria contínua do ambiente organizacional.

– Instituição do Processo Seletivo de Remoção Interna para técnicos superiores socioeducativos, como instrumento permanente de mobilidade funcional e gestão eficiente da força de trabalho.

O diretor-geral do Iases, Fábio Modesto de Amorim Filho, relembrou os desafios enfrentados em gestões anteriores e afirmou que pretende avançar nas negociações, estruturando soluções para este ano e para os próximos

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Texto e foto: Douglas Dantas