O Sindipúblicos alerta para um grave cenário de desvalorização e evasão de servidores no Espírito Santo. Apesar da situação ser verificada em diversas secretarias e autarquias, chama atenção os dados relativos à recente carreira de Analista do Executivo.

Proposta pela Seger com a justificativa de evitar a evasão e atender à demanda de vários órgãos, na prática, a nova carreira não conseguiu atrair e reter a quantidade de profissionais necessários para as necessidades do serviço público. A principal questão está na baixa remuneração, aquém da qualificação dos profissionais, e também em uma tabela que não evoluiu como deveria com o passar do tempo de serviço, deixando os servidores estagnados.

Um dos principais pontos de pauta da Campanha Salarial 2025 é a reestruturação das carreiras do Executivo e a realização de novos concursos para suprir o déficit crescente. 

Na carreira de Analista Executivo do Estado, desde 2023, 72 servidores que assumiram o cargo pediram exoneração. Do total de 376 servidores que ingressaram na carreira a partir desse período, 24,46% sequer tomaram posse, enquanto a taxa de evasão dos que assumiram é de 16,07%. No total, 36,36% dos aprovados não permaneceram nos cargos.

No IEMA, a falta de atratividade salarial e as condições precárias de trabalho também têm levado servidores a desistirem de assumir ou a pedirem exoneração em pouco tempo. Em recente manifesto, é denunciado que, dos servidores nomeados no último concurso realizado em 2023, cerca de 39% não tomaram posse ou já pediram exoneração. Essa alta taxa de desistência reflete a desmotivação causada pela defasagem salarial, que ultrapassa os 50%. 

No Incaper também não é muito diferente, em documento divulgado em 2023, os servidores denunciaram que de 568 profissionais, o Instituto estava atuando com apenas 364. uma drástica redução de quase 40%. 

O Sindipúblicos destaca que esse esvaziamento compromete a autonomia dos órgãos e a qualidade dos serviços prestados à população. Além de gerar sobrecarga de trabalho refletindo em afastamentos e adoecimento da categoria.

Diante desse cenário alarmante, o Sindipúblicos intensifica sua mobilização em defesa da reestruturação das carreiras do Executivo e da valorização salarial dos servidores, além de cobrar do governo a abertura de novos concursos para suprir a crescente defasagem de profissionais nas instituições estaduais.

Programe-se!

No próximo dia 11 de março, às 10 horas, os servidores estão convocados para participarem de uma live com a apresentação da Campanha Salarial 2025 e no dia 09 de abril, uma grande Assembleia Geral Unificada para levar à luta às ruas! Mobilize seus companheiros e vamos juntos garantir que nossas demandas se tornem conquistas!

Durante esse período entre a Live e a AGU, os diretores do Sindicato estarão nas bases dialogando e colhendo propostas e sugestões.

Quem faz o Sindicato somos nós! E quem representa você é o Sindipúblicos!

 

Tem um artigo interessante ou um texto que gostaria de compartilhar com os companheiros? Ou talvez queira sugerir uma pauta? Envie um e-mail para jornalista@sindipublicos.com.br. Vamos juntos construir um Sindicato cada vez mais forte e atuante! Participe e faça a diferença!

Fortaleça sua Entidade Sindical. Filie-se ao Sindipúblicos!

Foto Fred Loureiro/Secom-ES