Na última segunda-feira, 9 de dezembro, a diretoria do Sindipúblicos reuniu-se com o secretário da Casa Civil, José Maria de Abreu Júnior, para dar continuidade às tratativas sobre a reestruturação das carreiras do Poder Executivo estadual e apresentar a pauta dos analistas do executivo. O encontro contou com a presença do presidente do Sindicato, Iran Caetano, da presidenta eleita, Renata Setúbal, e da assessora para assuntos sindicais do governo, Bárbara Caniçali, e com o membro da comissão de mobilização dos analistas do Executivo, Rafael Rodrigues de Oliveira.

A reunião deu continuidade ao debate iniciado durante a Campanha Salarial 2024, quando o Sindipúblicos apresentou uma proposta abrangente para a reestruturação das carreiras. A proposta, entregue anteriormente à Seger e à Casa Civil, visa corrigir distorções e fortalecer a atratividade dos cargos do Executivo.

Durante o encontro, o Sindicato apresentou um panorama sobre os desafios enfrentados pelos servidores, ressaltando os efeitos negativos do “Carreirão”, as defasagens salariais e a evasão de profissionais para outros entes, incluindo órgãos estaduais com menor remuneração. 

Em 2022, o governo, por intermédio da Seger, apresentou uma proposta de reestruturação de carreiras sem a participação do Sindicato e dos servidores, a proposta, chamada de “Carreirão” utilizou como referência as tabelas salariais do Iema, Idaf e Incaper. Privilegiou os primeiros níveis salariais para tentar gerar uma maior atratividade para os concursos públicos que seriam realizados posteriormente. Porém, os servidores com maior tempo de carreira mantiveram praticamente os mesmos níveis salariais, visto que não houve um reajuste linear na tabela.

“Quem estava no final da tabela praticamente não teve reajuste. E no final das contas, percebemos que o objetivo da Seger não logrou êxito, pois estamos vivenciando uma realidade de uma evasão de mais de 30% nos concursos realizados recentemente. Além disso, essa forma de reajuste na tabela salarial não atacou as perdas salariais históricas e ampliou a insatisfação da categoria, essa foi a mensagem que levamos ao secretário”, comenta Iran.

Pauta dos Analistas do Executivo

O analista do executivo Rafael de Oliveira destacou a situação específica de sua categoria, abordando o histórico da carreira, os números de nomeações, posses e os altos índices de evasão registrados no último concurso. Na ocasião, foi entregue um documento elaborado pela comissão dos analistas do Executivo, contendo uma proposta detalhada de reestruturação. O material conta com o respaldo de 821 assinaturas, representando mais de 90% dos servidores aptos da categoria.

A presidenta eleita do Sindipúblicos, Renata Setúbal, reforçou a necessidade de união para alcançar avanços. “Em 2025, estaremos unificados na luta pela reestruturação das carreiras do Executivo. Nossa intenção é garantir que todas as carreiras sejam contempladas e discutidas. Juntos, podemos avançar na valorização dos servidores públicos, cobrando do governo a correção histórica de distorções salariais. A reestruturação é fundamental para assegurar dignidade e qualidade de vida aos profissionais”, afirmou.

O secretário da Casa Civil reconheceu a relevância do pleito, destacando que, apesar do impacto orçamentário dos reajustes, a evasão de servidores também gera prejuízos consideráveis ao estado. Ele se comprometeu a levar a demanda ao governador.

O encontro reafirmou o compromisso entre as partes em buscar soluções que valorizem os servidores e fortaleçam o serviço público estadual.

Foto: Rodolpho Paixão/Casa Civil

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