Na reunião da diretoria plena e associações, nesta terça-feira (20), no Centro de Treinamento Dom João Batista, foi apresentada a proposta da Campanha Salarial 2024.

Com o mote “Servidor Valorizado, É Capixaba feliz”, a campanha terá eixos temáticos para dialogar com os principais serviços públicos demandados pela sociedade prestados por servidores vinculados ao Sindipúblicos: saúde, educação, mobilidade e meio ambiente.

Na apresentação da Campanha, Iran Caetano, o presidente do Sindipúblicos destacou que “a vida do servidor nunca foi fácil. É só pegar a história do Sindicato, que a gente vai ver desde o processo de democratização, a fundação dos sindicatos, o próprio processo de unificação, os ataques que a gente sempre teve. Recentemente, o fim do imposto sindical, que desestruturou as organizações sindicais com vistas a favorecer os processos de privatização, de sucateamento, uma série de ataques que a gente vem denunciando. Mas graças a essa história, esse legado de luta dos trabalhadores, que estamos aqui hoje. E quem nos defende é o Sindicato. Governo não vai nos defender, o setor privado também não. Temos que estar sempre unidos e fortalecidos”.

Durante a reunião, sindicalizados presentes reforçaram a importância da participação dos demais e de alguns pontos importantes a serem incluídos. Katarina Ratzke Oliveira, servidora do Incaper destacou a importância do governo melhorar a gestão de pessoas. “A gestão de pessoas está precisando ser trabalhada, não da forma que tem sido feita. Não é só em relação aos benefícios, mas em relação ao ambiente mesmo. Um ambiente desrespeitoso, às vezes, agressivo, hostil. E é uma coisa que a gente está precisando para melhorar”.

Outro ponto colocado foi a necessidade do governador atender às demandas dos servidores do quadro permanente, em sua maioria aposentados, que tiveram várias de suas carreiras colocadas em vacância ou extintas e, com isso, ficaram sem enquadramento nas últimas revisões de carreiras. “O governo está nos devendo essa demanda. Vamos cobrar do governador essa tabela com a valorização desses servidores que tanto se doaram para o Estado e agora, quando aposentados, têm sido esquecidos pela Seger. Faremos todos os esforços necessários para isso” reforçou Iran Caetano.

Pauta

Este ano, a pauta da Campanha Salarial estará focada no reajuste linear anual, com ganho real e recuperação das perdas históricas, além da recomposição inflacionária do auxílio-alimentação e das diárias. Também será cobrado do governo a revisão das carreiras, em especial as extintas ou em vacância, conforme acordado com o governador Renato Casagrande, mas travado pelo secretário Marcelo Calmon da Seger.

Apesar da recomposição de 5% nos salários dos servidores e do reajuste no auxílio-alimentação para R$ 600 e das diárias para R$ 220, ainda assim, esses valores estão bem aquém das perdas acumuladas e das necessidades de sobrevivência dos servidores públicos e seus familiares.

*Desde 01/2019 até dezembro de 2022, perdas salariais somam 21,29%, calculadas com base no IPCA/IBGE de 01/2019 à 12/2023 (32,79%), subtraídos os três reajustes concedidos pelo Governo Casagrande de 3.5% em 2019, 6% em 2022 e 5% em 2023, somados 3% referente a alteração da alíquota previdenciária prevista na Lei 931/2019.

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