Os servidores do IPAJM estiveram reunidos em Assembleia Geral Extraordinária na tarde desta quarta-feira, 13 de agosto, para deliberarem assuntos de interesses da categoria.

Entre esses, discutiram a situação da morosidade no processo do reenquadramento dos servidores do IPAJM e decidiram por reiterar esta pauta junto à Seger com solicitação de uma audiência com o secretário Pablo Rodnitzky para tratar do assunto.

Quanto ao processo de mudança do IPAJM para a nova sede, os servidores foram informados que o IOPES estaria atrasando a possível mudança, com isso, aprovaram que o Sindipúblicos, junto à comissão dos servidores, elabore um documento público cobrando das diretorias do IPAJM, do IOPES e dos demais responsáveis, a mudança do Instituto para uma nova sede.

“Não podemos admitir que o Estado gaste 140 mil por mês em uma sede que não está sendo usada, que precisa ainda de instalações hidráulicas e elétricas. Que contrato é este que o locatário entrega o prédio sem condições de ocupação e o locador que é responsável pelos ajustes. Em um ano, serão mais de 1,6 milhão gasto para uma sede vazia. É preciso que o IOPES seja responsabilizado sobre a situação e resolva o caso. Enquanto isso, continuamos em risco na atual sede que sequer consegue um alvará na Prefeitura devido as péssimas condições em que se encontra” comentou um servidor.

Outra questão abordada foi quanto à publicação dos elogios aos servidores no Diário Oficial. Após as devidas análises, do gasto de dinheiro público e falta de critérios, os presentes aprovaram que o Sindicato cobre do IPAJM critérios para os elogios, sendo aprovado como parâmetro os já estabelecidos na Avaliação de Desempenho dos servidores, e que o Instituto faça a publicação no DIO tornando sem efeito os elogios que foram feitos sem critérios claros.

O Sindicato reforça que o reconhecimento da importância do servidor pelos serviços prestados à administração é sempre bem vindo, mas avalia que é preciso os servidores conhecer os critérios utilizados, para que todos possam ter os mesmos direitos a concorrer pelo reconhecimento da excelência do trabalho prestado à administração pública.