Após ameaça de greve, manifestações e muitas reuniões, os servidores do IPAJM conseguiram avançar com a negociação de suas reivindicações com a conquista de algumas delas. Entre elas está a publicação, na última semana, da portaria garantindo a incidência das vantagens pessoais sobre a extensão de carga horária. “Estamos avançando com a negociação, a reunião hoje (14) junto à Seger foi muito produtiva. Estamos alinhando com a Seger para fazer a promoção como foi acordado. Em dezembro uma parte dos servidores será contemplada e depois em julho os demais. Estamos definindo os critérios dessa promoção” afirma um dos integrantes da comissão de greve do IPAJM.

A Seger comunicou que já está sendo finalizada a minuta do contrato da locação do novo prédio que irá abrigar o IPAJM e que algumas obras já estão sendo realizadas nesse novo endereço para adequar as instalações às exigências da Prefeitura de Vitória, quanto ao atendimento às pessoas com necessidades especiais.

Referente ao reajuste do auxílio-alimentação e o pagamento do mesmo aos servidores optantes pelo subsídio, os servidores esperam que seja cumprido o prazo de 60 dias a contar da última assembleia realizada em 09 de novembro.

“Vamos continuar acompanhando as reuniões junto à Seger negociando o que for de melhor para os servidores. Para exercer um serviço de qualidade é preciso que o governo ofereça condições adequadas de trabalho e valorização de seus profissionais. É isso que defendemos”, destaca Rodrigo da Rocha Rodrigues, diretor Jurídico do Sindipublicos.

Confira a pauta de reivindicação dos servidores:

Promoção dos servidores abrangidos pela lei 501/2009;

Incidência das vantagens pessoais sobre extensão da carga horária;

Reposição das perdas provenientes das diferenças da inflação (período 2007/2012);

Melhores condições de trabalho para melhor atender aos segurados;

Criação de Gratificação Previdenciária;

Regulamentação do adicional de Insalubridade;

Reajuste do auxílio-alimentação e o pagamento do mesmo aos servidores optantes pelo subsídio.