O Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo realizou, nesta quarta-feira, 4 de junho, uma Assembleia Geral Extraordinária com servidores da Rádio e Televisão do Espírito Santo. O encontro ocorreu às 14h, na sede da emissora, e fez parte da Campanha Salarial 2025, que busca a reestruturação das carreiras para recuperação das perdas salariais acumuladas ao longo dos anos.

Além da pauta salarial, os servidores denunciaram possível prática de assédio moral, etarismo e falta de transparência nas decisões das emissoras.

Exclusão de servidores experientes e falta de capacitação

Os funcionários reclamam que, com a transformação da RTV-ES na Fundação Carmélia M. Souza, houve uma divisão interna informal entre servidores mais antigos e os novos contratados temporários e terceirizados. Profissionais com mais de 30 anos de atuação na empresa afirmam que estão sendo deixados de lado.

“Fomos eliminados de coberturas históricas como Carnaval e Festa da Penha. Para eles, não servimos mais. Mas quando há uma emergência, nos chamam. Não há nenhuma transparência nas escolhas”, desabafou um dos servidores

Outro problema levantado foi a falta de treinamento e capacitação para uso de novos equipamentos. Funcionários relatam que, mesmo quando cursos são oferecidos, como o de operação de drones, eles não têm a opção de participar, sendo preteridos sem critérios claros.

Questionamentos sobre diálogo e futuro da RTV-ES

A falta de diálogo por parte da administração foi outro ponto levantado. Segundo os servidores, a direção só comunica decisões depois que elas já foram tomadas e não há espaço para discussão prévia. “Há um assédio velado e um grave etarismo”, afirmou um profissional.

A incerteza sobre o futuro das emissoras também preocupa. Com a transformação da RTV-ES em Fundação Carmélia M. Souza, existe a previsão de extinção da autarquia, mas os servidores alegam que não sabem o que acontecerá com seus cargos.

Sindipúblicos cobra explicações e reforça mobilização

Representado pelo vice-presidente Mauro Ribeiro, pelo diretor Rodolfo Melo e pelo advogado Teófilo Linhares, o Sindipúblicos se comprometeu a estudar os casos para tomar as medidas necessárias.

Sobre a Campanha Salarial 2025, Mauro Ribeiro ressaltou que a mobilização dos servidores é fundamental para garantir avanços. “O governo passou a enxergar nossa proposta com outros olhos por conta da manifestação que realizamos em abril e colocamos mais de 600 servidores na porta do Palácio Anchieta. Agora precisamos fortalecer ainda mais esse movimento”, afirmou

Rodolfo Melo, diretor jurídico, ainda destacou: “Estamos no momento certo. Abrimos diálogo com a Casa Civil e mostramos que só com a reestruturação das carreiras o governo vai conseguir reter os profissionais e evitar a evasão que esta em torno de 40%. Mas precisamos do apoio dos servidores. Se filiando e participando das nossas ações”

Já o servidor Marcos Nascimento reforçou a importância da participação dos trabalhadores. “O caminho está correto. Mas quando o Sindicato chamar, precisamos nos engajar mais, porque a campanha deste ano tem um peso maior e pode realmente garantir uma reposição digna das perdas salariais acumuladas”.

Por fim, o advogado Teófilo Linhares destacou que a situação de aposentadorias e assédio moral podem ser analisadas individualmente. “Estamos à disposição para analisar cada caso e defender o direito de vocês.”

A categoria agora aguarda respostas e acompanha os próximos passos da negociação.

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Texto e Foto Douglas Dantas