Durante a última semana a Seger divulgou aos servidores o plano de cargos e salários do Incaper, Idaf e Iema. Apesar de não revelarem os valores dos salários, foi apresentada a forma que a FIA desenvolveu o estudo para chegar ao resultado final e como os servidores poderão ter promoção e progressão no novo modelo.

A previsão é que as novas tabelas, resultado desse estudo, sejam aprovadas em fevereiro de 2013.

“Os servidores estão na expectativa que todos os problemas que levantamos e passamos para a FIA/Seger sejam realmente atendidos e corrigidos, fazendo um nivelamento justo e coerente. Continuamos na luta para que os pleitos sejam atendidos”, destacou Gerson Correia de Jesus.

O servidor passa a ter duas modalidades de crescimento na carreira: progressão por tempo e/ou mérito; e Promoção por seleção, senioridade e/ou titulação.