As progressões salariais, definidas nos Planos de Carreiras de diversas categorias, que deveriam ser automáticas, ainda não estão sendo aplicadas. Tem servidores que deveriam ter sua remuneração aumentada com a  progressão em novembro do ano passado e que até hoje esperam sem uma previsão de concessão.

A Seger, responsável pelas progressões na Administração Direta, alega que está aguardando a formação de “lotes” para fazer a publicação. Já em algumas autarquias, a informação é que estariam fazendo “um pente fino”, por isso a demora.

Ou seja, a falta de planejamento dos gestores públicos, mais uma vez, está gerando prejuízos aos servidores, pois mesmo que se pague retroativo, a inflação corrói os valores devidos.

O Sindicato já está tomando as medidas necessárias, cobrando a agilidade na concessão das progressões, e espera não ser preciso levar o caso à Justiça.